Gudra algu un personāla vadība ar Business Central: kā padarīt
sarežģīto vienkāršu

Atalgojuma caurspīdīgums kā risku vadības instruments: personāla vadības izaicinājumi Latvijā

Šajā vebinārā KPMG Baltics personāla vadītāja Sandra Rudzīte skaidro, kā mūsdienās jāveido personāla un algu vadība, raugoties no atbilstības, risku vadības un atalgojuma caurspīdīguma perspektīvas. Tiek aplūkots, kā mainās darba devēju atbildība regulējuma un sabiedrības gaidu kontekstā, kāpēc atalgojuma caurspīdīgums kļūst par stratēģisku vadības instrumentu un kā kvalitatīvi dati, digitalizācija un vadītāju sagatavotība palīdz mazināt riskus, stiprināt uzticēšanos un veidot ilgtspējīgu organizācijas kultūru Latvijas tirgū.

Šajā video:

00:00 Ievads un tēmas konteksts

00:40 Atalgojuma caurspīdīgums un atalgojuma regula

01:46 No formālas atbilstības uz uzticēšanās politiku

03:27 Atalgojuma caurspīdīgums kā risku vadība

05:20 Galvenie personālvadības un algu riski

07:02 Datu kvalitāte, digitalizācija un audits

07:52 Vadītāju loma algu skaidrošanā

10:22 Galvenās atziņas

12:36 Jautājumi un atbildes

Dynamics 365 Business Central kā pamats drošai un efektīvai personāla un algu pārvaldībai

Šajā vebinārā ELVA konsultante un pieredzējusi algu grāmatvede Gundaga Homčenko iepazīstina ar Microsoft Dynamics 365 Business Central kā vienotu, uzticamu risinājumu personāla un algu pārvaldībai uzņēmumos Latvijā. Tiek praktiski parādīts, kā Business Central palīdz sakārtot datus, automatizēt algu aprēķinus, darba laika un atvaļinājumu uzskaiti, veikt korektus pārrēķinus nestandarta situācijās un nodrošināt datu drošību, caurspīdīgumu un atbilstību normatīvajām prasībām, vienlaikus samazinot manuālo darbu un riskus ikdienas procesos.

Šajā video:

00:00 Ievads par platformu ar sakārtotiem datiem un to nozīmi uzņēmuma vadībā

01:37 Microsoft Business Central algu modulis

02:10 Funkcionalitātes līmeņi un mērogojamība uzņēmumiem

03:03 Vienota datu plūsma un normatīvā atbilstība

03:50 Algu aprēķins un visu datu apkopojums

05:39 Darba laika uzskaite un integrācija ar personāla pašapkalpošanās portālu Panorama 365

08:33 Atvaļinājumu uzskaite un automātiska kontrole

10:15 Pārrēķini – kā tos veikt, galvenie nosacījumi

13:30 Business Central instrukcijas – kur tās meklēt

15:10 Paziņojumi lietotājiem

16:53 Datu drošība risinājumā Business Central

17:46 Integrācija ar Power BI datu vizualizācijai

18:26 Business Central starptautiskiem uzņēmumiem

19:02 Mākslīgais intelekts Business Central algu modulī (Copilot priekšrocības)

21:07 Kopsavilkums un galvenās atziņas

22:00 Jautājumi un atbildes

Kā Business Central atbalsta izglītības iestāžu izaugsmi un ikdienas procesus?

Šajā sarunā ELVA klients – Latvijas Starptautiskās skolas biznesa un attīstības vadītāja Zigita Paurniete dalās pieredzē, kā tehnoloģijas un Microsoft Dynamics 365 Business Central ir mainījušas skolas ikdienu, personāla un algu procesus, kā arī atbalstījušas vadības lēmumu pieņemšanu. Tiek apskatīts sistēmas izvēles process, specifiskie pielāgojumi izglītības nozarei, caurspīdīgāku un efektīvāku darba plūsmu ieguvumi, manuālā darba un risku samazināšana, kā arī tehnoloģiju loma organizācijas attīstībā, ilgtspējā un gatavībā nākotnes izaicinājumiem.

Šajā video:

00:00 Ievads par Latvijas Starptautisko skolu

03:23 Dynamics 365 Business Central izvēles process un galvenie kritēriji

05:43 Risinājuma piemērotība uzņēmuma specifikai un starptautiskai videi

07:10 Ietekme uz HR, algu procesiem un vadības atskaitēm

09:10 Manuālo darbu un risku samazināšana

10:50 Kas šobrīd ir svarīgākais algu un HR vadībā

11:50 Nākotnes plāni un mākslīgais intelekts

13:21 Padomi organizācijām, kas meklē HR un algu sistēmu

16:05 Sadarbība ar ELVA un noslēgums